FAQ

Alla lediga tjänster i Statkraft annonseras på vår webbplats. Hittar du något av intresse ber vi dig att ansöka direkt. För att säkerställa att varje kandidat får en omfattande och rättvis bedömning accepterar vi endast ansökningar som laddats upp via vårt ansökningsformulär online.

På Statkraft formar vi framtiden för förnybar energi och söker människor med olika bakgrunder, färdigheter och perspektiv. Vår verksamhet täcker olika sektorer, inklusive energiproduktion, förvaltning och handel, projektutveckling (vind, sol, batterilagring) samt andra viktiga områden som finans eller HR.
​
Utbildning och bakgrund
​
Vi välkomnar olika akademiska bakgrunder, särskilt inom:

• Ingenjörsvetenskap
• Kvalificerade arbetare / Tekniker
• Handel och förvaltning av energi
• Datavetenskap, Naturvetenskap (Fysik, Matematik)
• Ekonomi och hållbarhetsrelaterade studier

​

Yrkesskicklighet
​
Beroende på roll värdesätter vi erfarenhet och intresse inom områden som:

• Energisystem och nätinfrastruktur
• Vattenkraft, vind- och solteknik
• Mjukvaruutveckling och digitalisering
• Projektledning och regelverk
• Dataanalys och modellering för energimarknader

​

Personliga egenskaper
​
Våra värderingar styr allt vi gör. Vi söker personer som:

• Agerar ansvarsfullt: Är medvetna om deras inverkan
• Växer tillsammans: Omfamnar samarbete och lärande
• Gör skillnad: Tar initiativ och levererar smarta lösningar

Rekryteringsprocessen på Statkraft är enkel, transparent och rättvis. Vi annonserar våra lediga tjänster på hemsidan och i våra sociala medier.

Alla ansökningar, CV:n och nödvändiga intyg måste skickas in online. Observera att bilagorna ska vara på samma språk som platsannonsen.

När du har skickat in din ansökan kommer följande att hända:

1. När Statkraft har tagit emot din ansökan får du ett e-postmeddelande som bekräftar din ansökan.
2. En rekryterare kommer att hantera din ansökan när ansökningstiden har passerat.
3. Om du är en lämplig kandidat kommer du att bli inbjuden till en första intervju. Det kan bli flera intervjuomgångar innan urvalsprocessen är klar. Intervjuerna kan också innehålla ett psykometriskt test, ett yrkespersonlighetstest och/eller ett fall. Under intervjun/intervjuerna vill Statkraft lära känna dig, men det är också viktigt att du får möjlighet att ta reda på om Statkraft är rätt företag för dig.
4. Den utvalda kandidaten kommer att få ett erbjudande från oss, och de återstående kandidaterna kommer att meddelas att tjänsten har tillsatts.

Statkraft erbjuder praktikplatser baserat på intern efterfrågan. Alla praktikplatser hos Statkraft annonseras på vår webbplats. Hittar du något av intresse, ansök gärna direkt via annonsen.

Statkraft erbjuder också ett sommarprojekt för studenter. Sommarprojektet pågår under 8 veckor, vanligtvis från mitten av juni till mitten av augusti varje år. Alla studenter som går i årskurs 2 till 5 kan ansöka till sommarprojektet, och vi brukar anställa 6-8 kandidater. 

Statkraft erbjuder deltidsjobb för studenter baserat på intern efterfrågan. Alla deltidsjobb hos Statkraft annonseras på vår webbplats. Hittar du något av intresse, ansök gärna direkt via annonsen.

Det personliga brevet och CV:t ska vara på samma språk som texten i platsannonsen.

Statkrafts arbetsspråk är engelska, så det är inget krav att tala norska. Vissa tjänster kan dock kräva kunskaper i norska eller andra språk, men detta kommer att framgå tydligt i platsannonsen.

Traineeplatserna utlyses runt september/oktober varje år. Alla praktikplatser kommer att publiceras på vår webbplats.

De allmänna kraven för att ansöka till traineeprogrammet:

• Du har en masterexamen med goda resultat
• Du är en positiv lagspelare som tycker om att samarbeta med andra
• Du letar efter en brant inlärningskurva
• Du är entusiastisk, trivs med ditt arbete och vill vara en del av Statkrafts fortsatta utveckling
• Du är flexibel när det gäller arbetsuppgifter och rörlighet

Du hittar mer detaljerad information om vem vi söker och de specifika kraven i respektive platsannons för trainee.

• Programmet är ett 16 månader långt utbildnings- och utvecklingsprogram som är skräddarsytt för nyutexaminerade och unga yrkesverksamma med begränsad arbetslivserfarenhet. Målet är att utveckla Statkrafts framtida ledare och specialister och samtidigt ge dem en gedigen förståelse för Statkrafts organisation och verksamhet.  
• Vårt 16-månadersprogram innebär tre olika arbetsrotationer, varav minst en kommer att vara utomlands
• Programmet skräddarsys efter praktikantens bakgrund och enhetens kompetensbehov
• Det kommer att hållas regelbundna kurser och gemensamma sessioner där traineegruppen träffas

Statkraft anställer vanligtvis mellan 10-15 praktikanter per år. Traineeplatserna varierar från år till år, beroende på efterfrågan från Statkrafts olika affärsområden.

Sista ansökningsdag beror på när praktikplatserna utlyss. Tidsfristen kommer dock alltid att anges tydligt i platsannonserna och är vanligtvis i oktober. Traineeprogrammet startar vanligtvis den 1 september. Det är möjligt att starta programmet tidigare i överenskommelse med berörd institution/kontaktperson.

Ja, du kan söka flera tjänster som är relevanta för dig.

Ja, traineerna är tillsvidareanställda på särskilda befattningar, där de kommer att fortsätta att arbeta efter att ha avslutat den 16 månader långa traineeperioden.

Eftersom Statkrafts arbetsspråk är engelska är det inte ett krav att tala norska. Vissa tjänster kan dock kräva kunskaper i norska eller andra språk, men detta kommer att framgå tydligt i platsannonsen.

Flera studenter har skrivit sina examensarbeten i samarbete med oss, och vi välkomnar alltid bra idéer. Om du är intresserad av att göra det rekommenderar vi att du kontaktar careers@statkraft.com. och ge en sammanfattning med detaljerad information om ditt ämne, vilket område av Statkraft du vill samarbeta med och inom vilken tidsram du arbetar.

Observera att på grund av en stor mängd förfrågningar är det inte alltid möjligt för oss att svara på alla förfrågningar och hitta lämpliga handledare.