Din ansökan

Vår rekryteringsprocess är utformad för att vara tydlig och kandidatfokuserad. Vi är här för att göra din ansökningsresa smidig och transparent, med målet att göra varje steg enkelt och stödjande.

Information om ansökan

Vi strävar efter att svara inom tre veckor från det att vi har mottagit din ansökan. Varje ansökan granskas noggrant för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. Om du inte hör av dig direkt är din ansökan fortfarande under behandling. Genomgångar kan ta längre tid, men vi värdesätter ditt tålamod.

Under hela processen kan du förvänta dig professionalism, respekt och regelbundna uppdateringar, eftersom vi hanterar varje ansökan med integritet och transparens.

Din resa till Statkraft

Känn dig trygg, välinformerad och fullt förberedd under varje steg på vägen när du påbörjar din resa till Statkraft.
Se till att din ansökan räknas

Skräddarsy ditt CV för rollen och beskriv din motivation, relevanta färdigheter och prestationer med tydliga exempel.
Personligt brev

Inkludera ett personligt brev om det tillför värde genom att dela med dig av din berättelse, karriärmotivation och styrkor som är viktiga för arbetsgivaren.
Innan du skickar in

Kontrollera stavning, grammatik, struktur och relevans för att säkerställa att din ansökan är adekvat och professionellt presenterad.
Du behöver inte ticka av alla boxar

Motivation, genuint intresse och en vilja att växa betyder ofta mer än att uppfylla alla listade krav.
Filformat och storlek

Ladda upp .pdf, .docs och/eller ljud-/videofiler som är mindre än 10 MB om det är relevant.

Vi ser bortom CV:n och är intresserade av din potential, Dina värderingar och din motivation för rollen.

Shelley Regan

Rådgivare för talangförvärv

Vår ansökningsprocess

Vi anser att rekrytering ska vara respektfull, inkluderande och effektiv. Vår rekryteringsprocess tar vanligtvis cirka 8 veckor, vilket gör att vi noggrant kan granska ansökningar, genomföra intervjuer och säkerställa en positiv upplevelse för alla.

1. Ansökan på nätet

För att ansöka om en tjänst hos Statkraft skickar du in din ansökan via vår karriärportal online genom att klicka på knappen "Ansök nu" i den aktuella platsannonsen. Om du har dina dokument klara tar ansökningsprocessen cirka fem minuter.

2. Intervjuer och arbetsrelaterade bedömningar

Om din profil stämmer överens med rollkraven kommer du att bjudas in till en första intervju. De flesta rekryteringsprocesser hos Statkraft omfattar flera intervjuomgångar för att säkerställa en rättvis och grundlig utvärdering.

3. Bakgrundskontroll

Eftersom Statkraft driver kritisk infrastruktur och kritiska tjänster i flera länder är vi skyldiga att genomföra bakgrunds- och referenskontroller innan vi förlänger några anställningserbjudanden. Detta steg säkerställer säkerheten, efterlevnaden och integriteten i vår verksamhet.

4. Erbjudande och utfall

När rekryteringsprocessen är klar kommer alla kandidater att informeras om resultatet. Om du får ett erbjudande kommer vi att samarbeta med dig för att komma överens om ett lämpligt startdatum.

Intervjuer: Ett tvåvägssamtal

Om din ansökan går vidare kan du bli kallad till en eller flera intervjuer, och eventuellt en bedömning. Det här är en chans för oss att lära oss mer om dig, men ännu viktigare, en möjlighet för dig att se om Statkraft är rätt person, både professionellt och personligt.

Förstå rollen
Granska arbetsbeskrivningen och hur din erfarenhet stämmer överens. Läs mer om Statkraft och dess arbete inom förnybar energi.
Kompetensbaserade intervjuer
Förbered exempel som visar dina färdigheter och beteenden. Använd STAR-metoden för att strukturera dina svar.
Beredskap för utvärdering
Du kan bli ombedd att genomföra lämplighetstester, personlighetsbedömningar eller arbetsrelaterade uppgifter.
Var autentisk
Dela med dig av dina motivationer på ett ärligt sätt och presentera dig själv professionellt.
Ställ frågor
Visa ditt intresse genom att ställa genomtänkta frågor om rollen, teamet eller företaget.

Introduktion

Din resa på Statkraft börjar med ett varmt välkomnande och en tydlig och strukturerad start. Från dag ett får du en personlig introduktionsplan, med stöd av din chef och en dedikerad kompis, för att hjälpa dig att komma till rätta och navigera dina första veckor med självförtroende.

Du kommer att ha tillgång till praktiska guider, regelbundna incheckningar och introduktionssessioner med kollegor i olika team. Dessa resurser är utformade för att hjälpa dig att förstå vår kultur, våra värderingar och våra sätt att arbeta.

Vi markerar också din första dag med en välkomstgåva, eftersom vi är genuint glada över att ha dig med oss.

Från första dagen – från och med mitt första samtal med rekryteringsteamet – kände jag mig verkligen välkommen, med värme, empati och genuin omsorg.

Helene Maria Eulenstein

Hållbarhetschef